それまで勤めていた会社を辞めて別の企業への転職を決断する場合に注意しなくてはいけないポイントの一つが年齢です。業種によって若干の違いはありますが、他業種への転職を有利に進められる年齢は30代前後といわれています。異なる業種に未経験で挑戦をする場合、採用した側は時間と費用を掛けて育成をすることになります。脳年齢の低下が起こる前の20代であれば、新しい知識をスムーズに吸収できるので、短い期間で即戦力に育て上げることも可能です。

早い段階で採用をすれば活躍できる期間が長くなるので、コストを掛けてでも人材育成をするメリットがあると判断されます。一方、年齢を重ねた未経験者は仕事を覚えるまでに時間が掛かりやすい上に定年退職までの期間が短いので、企業側にとって旨味がありません。これが、30代以降の転職が難しいといわれる理由になります。

特に最前線で活躍できるのが40歳前後といわれるIT業界は、即戦力となりえる技術と経験がなければ難しいのが実情です。未経験でIT系の仕事への就職を希望するのであれば、結論を先延ばしにせずにできる限り早めに決断をして行動に移すことが重要になります。事前に業務に必要なスキルや知識を身に付けて、採用後に即戦力として働ける準備を整えておくことも転職成功の鍵です。

業種にこだわりがないという人は介護業界が狙い目といえます。慢性的な人手不足に悩む介護系の仕事は、年齢を重ねた未経験者でも積極的に採用しているので30歳を超えてからの転職でも安心です。